各二级学院：

按照《山东管理学院就业工作绩效考核奖励办法》（鲁管院发〔2020〕13 号）文件要求，近期将对学院就业工作进行专项考核。现将考核材料整理报送要求通知如下：

一、报送材料内容

（一）就业基地建设

1.2020年度与用人单位（具有档案接收权限）新签就业基地协议复印件；

2.提供在该单位协议就业或顶岗实习的学生名单（见附件1），需同时加盖学院及用人单位公章。

注：相关就业、实习协议等证明材料学院留存以备核查。

（二）毕业生就业追踪调查

1.学院制定的毕业生就业追踪办法，调查内容至少包括毕业生就业现状、毕业生对二级学院教育教学及就业工作满意度、家长对二级学院教育教学及就业工作意见反馈、用人单位对毕业生综合素质和二级学院人才培养工作评价等部分；

2.依据办法对毕业三年内的学生、用人单位及学生家长进行追踪调查形成的书面报告。

（三）就业指导

1.就业指导师资配备情况（已有信息，不需填报）；

2.职业认知和就业指导开展情况（见附件2）。

注：指导相关通知、照片等材料学院留存以备核查。

（四）就业工作总结

就业工作总结材料，内容主要包括年度就业工作开展情况，采取的就业举措、取得的成效，工作开展中遇到的问题，下一步就业工作计划和建议等。

二、要求

（一）考核材料具体要求及评分标准查询详见《山东管理学院就业工作绩效考核奖励办法》（鲁管院发〔2020〕13 号）；

（二）报送的材料数据及学院留存的证明材料须真实准确；

（三）考核材料纸质版均需学院盖章，于12月28日前交至110办公室；电子版需压缩后以“XX学院就业工作考核材料”命名，于12月28日前发送至jiuye@sdmu.edu.cn,压缩包内含：1.2020年新增就业基地就业、实习统计表，2.XX学院毕业生就业追踪办法，3.XX学院毕业生追踪调查报告，4.XX学院就业指导统计表，5.XX学院就业工作总结；

（四）如上述材料已报送或部分报送，请提前与招生就业处联系，确认后可不重复报送。

联系人：修华龙 联系方式：89636508